تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارة التغيير

  • مراد بن حرز الله ، المركز الجامعي تندف، الجزائر

Résumé

لقد خاض الفكر الإداري الكلاسيكي كثيرا في التمييز بين القائد والمسير، إلا أن ما إتجه إليه الفكر الإداري الحديث هو كيف يمكن جعل المسير قائد، ومن هنا برزت أهمية تحديد الكفاءات القيادية في مجال الإدارة ومحاولة تلقينها للمسيرين، وتأتي هذه الدراسة لتحاول توضيح آليات وسبل تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارية جد حساسة وهي عملية إدارة التغيير.


 


 


 

Publiée
2017-06-19
Comment citer
بن حرز الله, مراد. تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارة التغيير. Sciences de l'Homme et de la Société, [S.l.], v. 23, juin 2017. ISSN 2253-0347. Disponible à l'adresse : >http://revues.univ-biskra.dz/index.php/fshs/article/view/2212>. Date de consultation : 20 août 2017