هجرة الكفاءات العربية وأثرها على التنمية المستدامة في الوطن العربي

  • شريفة معدن جامعة أم البواقي

Résumé

شهد العالم في السنوات الأخيرة ظاهرة استفحال هجرة الكفاءات أو هجرة العلماء ذات المستويات العالية، وهي في الحقيقة تسميات لظاهرة قديمة قدم التاريخ، حتى أصبحت هذه الظاهرة التي تعانيها الدول المتقدمة والمتخلفة على السواء، فأصبح التنافس العالمي على المهارات العالية محور اهتمام العديد من البلدان المتقدمة.

هذه الظاهرة التي أصبحت هاجسا مخيفا للحكومات والمنظمات على السواء، نظرا للآثار السلبية المترتبة عنها والمتعلقة مباشرة بالتنمية المستدامة والتطور والنمو الاقتصادي للدول. وعليه سوف نحاول تسليط الضوء على ظاهرة هجرة الكفاءات العربية إلى الخارج وأثر ذلك على الاقتصاد العربي، مع الإشارة إلى جملة من التدابير للحد منها. 

cet essai est concerné seulement par l‘émigration des élites arabes (fuite de cerveaux), qui est largement différente de l‘émigration  économique de la masse des travailleurs, vers l‘Europe, les Etats Unis et  les pays riches. L‘hypothèse principale est que l‘état effrayant des sociétés arabes, au niveau politique, social et culturel, est actuellement le principal  motif derrière la fuite des élites et le principal obstacle devant leur retour  éventuel. Nous montrerons à travers d‘abord les données réelles de  l‘analyse quantitative, puis des écrits d‘auteurs arabes,  en plus des rapports d‘institutions internationales comme l’Unesco, que  l‘état des lieux encourage la fuite massive des cerveaux, alors que le sous-développement de leurs pays devrait être une invitation au retour. Mais  l‘étouffement des libertés est un dissuasif de taille empêchant tout retour et toute intégration positive dans le pays natal.

 

Références

1. عبد العزيز محمد الحر(2003)- التربية والتنمية والنهضة – ط1 - شركة مطبوعات للتوزيع واالنشر-بيروت .
2. عبد القادر رزيق الخادمي(2010)-الكفاءات المهاجرة بين واقع الغربة وحلم العودة-ديوان المطبوعات الجامعية- الجزائر.
3. عثمان محمد غنيم ، ماجدة أحمد أبو زنط (2007)– التنمية المستديمة ، فلسفتها وأساليب تخطيطها وأدوات قياسها – ط1 – دار صفاء للنشر والتوزيع – عمان .
4. علا أحمد صلاح(2004) – ثروة المعرفة ورأس المال الفكري – الدار الدولية للاستثمارات الثقافية – القاهرة.
5. علي طراح،غسان سنو(2004) – التنمية البشرية في المجتمعات النامية والمتحولة-دراسات فيآثار العولمة والتحولات العالمية- دار النهضة العربية – بيروت .
6. علي السيد الشخيبي(2012)- أفاق جديدة في التعليم الجامعي العربي- دار الفكر العربي- ط1- القاهرة
7. سعد على العنزي، أحمد علي صالح(2009)- إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال-اليازولي- عمان
8. مالك بن نبي (2002)– المسلم في عالم الاقتصاد- دار الفكر – دمشق.
9. مالك بن نبي(1995) – من اجل التغيير - دار الفكر المعاصر – دمشق.
10. تقرير اليونسكو عن العلوم لعام 2010- منشورات اليونسكو – منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة- فرنسا – .2010
11. تقرير التنمية البشرية 2010 – برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP.
12. Philippe Wanner . L’apport des migrants au développement : une perspective économique. Annuaire suisse de politique de développement . vol. 27 ;N°2 ;2008
Comment citer
معدن, شريفة. هجرة الكفاءات العربية وأثرها على التنمية المستدامة في الوطن العربي. Sciences humaines, [S.l.], v. 37, juin 2016. ISSN 1112-3176. Disponible à l'adresse : >https://revues.univ-biskra.dz/index.php/sh/article/view/1265>. Date de consultation : 19 avr. 2024