أهمية تدريب الموارد البشرية لتفعيل الإدارة الإلكترونية في الجزائر

  • طلحي فاطمة الزهراء جامعة عنابـة

Résumé

        Despit the success of expirement of E-government in certain countries, a lot of thème, quickly launch E-government projects, which considred it as governance appearence.

Algeria as the other countries hope to establish E-govrenment the project-E-Algeria the transformation in to E-government required providing a set of principles,the most important of it is qualified human ressources the deal with new type ,reality, such studies should  in this filed that the orientation programs well organised help the creat good and positive intention towords E-government and inprovement of communication in addition to that, training .Depens organisation adaption ,because it makes the employer acknoweledge the desired behaviour and applied it.

Keywords: Electronic management, human resources, training, E-government.   ^

 

      نظرا لنجاح تجارب تطبيق الحكومة الإلكترونية في بعض الدول سارعت العديد منها إلى إطلاق مشاريع الحكومة الإلكترونية باعتبارها احد مظاهر الحكم الراشد ، والجزائر كغيرها من الدول تتطلع إلى إقامة مشروع الحكومة الإلكترونية من خلال إطلاق مشروع الجزائر الإلكترونية.

     إن التحول إلى الحكومة الإلكترونية يتطلب توفير مجموعة من المقومات أهمها الموارد البشرية المؤهلة للتعامل مع هذا النمط الجديد ، وفي الواقع فقد أظهرت بعض الدراسات الميدانية في هذا المجال أن برامج التوجيه المعدة إعدادا جيدا تساعد على خلق انطباع إيجابي لدى الموظفين عن الإدارة الإلكترونية وتحسين الاتصال والتعامل معها، ويأتي التدريب بعد ذلك ليعمق عملية التطبيع التنظيمي، لأنه يجعل الموظف يتعلم السلوك المرغوب فيه ويمارسه فعليا.

الكلمات المفتاحية:الإدارة الإلكترونية، الموارد البشرية، التدريب، الحكومة الإلكترونية.

 

Références

-محمد إبراهيم العراقي ،"الوطن العربي وتحديات القرن الواحد والعشرين"،المؤتمر الدولي الأول لمركز البحوث ودراسات التنمية التكنولوجية، الرياض، 2000، ص 34
2-محمود القدوة، "الحكومة الإلكترونية والإدارة المعاصرة"، دار اسامة للنشر والتوزيع، عمان، 2010، ص 25.
3- إيهاب خميس احمد المير، واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية، رسالة ماجستير ،الأردن، 2010 ،ص 46
4- إبراهيم بختي، "الإنترنت في الجزائر"، مجلة الباحث، عدد 01، جامعة ورقلة، 2002، ص 31ذ5-المرجع نفسه، ص-ص 40-41
5-نادية ايوب، "الإدارة الإلكترونية:الإدارة والمتغيرات الجديدة"، الملتقى الإداري الثاني ، الرياض، الجمعية العربية السعودية للإدارة، 16-17 محرم 1425 ه ، ص 3
6-عبود نجم،" الإدارة الإلكترونية: الإستراتيجية والوظائف والمشكلات"،الرياض : دار المريخ للنشر والتوزيع ،2004، ص-ص 125-126
7- مهدي عبد الصاحب،"الحكومة الإلكترونية: تغيير جوهري في ثقافة تنفيذ الخدمات " ، موقع صحيفة الصباح على الإنترنت
www.alsabaah.com/paper.php?source=akbar&mlf=interpage&sid= 64703
25/6/2013
8-المرجع نفسه.
9-محمد صدام جبر، الموجة الإلكترونية القادمة : الحكومة الإلكترونية، مجلة الإداري، ع 91 ،2002، سلطنة عمان، معهد الإدارة العامة، ص-ص 176-200
10-علي حسون الطائي،"الحكومة الإلكترونية: واقعها وآفاق تطبيقها بالعراق"، موقع صحيفة الصباح: www.alsabaah.com/paper.php?source=akbar&mlf=copy&sid=8278 28 /06/2013
11--لمزيد من المعلومات انظر:
الريامي محمود بن ناصر ، متطلبات الحكومة الإلكترونية والعقبات التي تواجهها، ص04 بتصرف متاح على الموقع http://www.alqabas.com
12- القانون رقم :05-10 المؤرخ في 20 جويلية 2005، والمتضمن القانون المدني المعدل والمتمم، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية العدد : 44 الصادرة بتاريخ 26 جويلية 2005، ص 24.
13- المرسوم التنفيذي رقم 07-162 المؤرخ في 20 ماي 2007 والمتعلق بنظام الاستغلال المطبق على كل نوع من انواع الشبكات بما فيها اللاسلكية الكهربائية وعلى مختلف خدمات المواصلات السلكية واللاسلكية ، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية:العدد 37، الصادرة بتاريخ، 07 جويلية 2007، ص 13.
14- نفس المرجع، نفس الصفحة.
15- نفس المرجع، نفس الصفحة.
16- نفس المرجع، نفس الصفحة
17- نفس المرجع، نفس الصفحة
18-التوظيف الإلكتروني في الجزائر:، الموقع: httptidi.ahlamontada.net784-topic4-topic.htm
19-نصير يوسف،المعلوماتية والتعليم والثقافة، بحث مقدم إلى ندوة المعلوماتية في الوطن العربي الواقع والآفات، الأردن خلال الفترة 14-15 يوليو 2001، ص 88.
20-احمد محمد غنيم، الإدارة الإلكترونية آفاق الحاضر وتطلعات المستقبل، المكتبة العصرية، المنصورة، 2004، ص 345.
Comment citer
فاطمة الزهراء, طلحي. أهمية تدريب الموارد البشرية لتفعيل الإدارة الإلكترونية في الجزائر. Sciences humaines, [S.l.], v. 35, mai 2014. ISSN 1112-3176. Disponible à l'adresse : >http://revues.univ-biskra.dz/index.php/sh/article/view/596>. Date de consultation : 07 fév. 2023
Rubrique
Articles