أ.مانع, �.
(2014).
 الاستراتيجية التدريبية كآلية للتقليل من الضغوط المهنية لدى الموظفين – دراسة حالة جامعة عباس لغرور خنشلة-.
<em>Recherches éConomiques Et ManagéRiales, 16</em>.
Téléchargé le de <a href="https://revues.univ-biskra.dz/index.php/rem/article/view/1177" target="_new">https://revues.univ-biskra.dz/index.php/rem/article/view/1177</a>